未来を拓く従業員リスキリング研修
今、世界は持続可能な成長とデジタル変革を求められる大きな転換期を迎えています。地球環境問題やグローバルな経済競争が激化する中、企業には従来の事業モデルを超え、環境に配慮し、デジタル技術を駆使した新しい価値創造が求められています。日本でも、2050年までのカーボンニュートラル達成を目指し、企業は脱炭素経営を加速させています。また、人口減少と少子高齢化が進むなか、国際的なビジネス展開が成長の要とされ、特にインバウンド需要や輸出入が企業の事業拡大において重要な位置を占めつつあります。
さらに、デジタル技術の進化は、私たちの働き方やビジネスの在り方を根本から変えています。DX（デジタルトランスフォーメーション）によって、企業はデータ活用や効率的な業務プロセスの構築を通じ、急速に変化する市場での競争力を高めることが不可欠です。このような背景から、従業員一人ひとりが持つべきスキルも大きく変わっており、企業が持続可能な未来を築くためには、時代のニーズに合った人材育成が今まで以上に重要となっています。
企業の成長を支える３つの研修
インバウンド需要や国際貿易の知識を従業員が身につけ、企業の新規事業展開を推進するための研修です。グローバルビジネスの展開に欠かせない、海外市場の理解、多文化対応スキル、多言語サービス、国際的なマーケティング戦略、税務・貿易管理の基礎知識を網羅し、具体的な実践スキルを提供します。特に、訪日外国人観光客や海外取引先への対応、国際的なプロモーションやブランディングなど、国内外での成長機会を最大限に活用するための知識を従業員が身につけることで、企業の収益性と市場競争力を高めます。
デジタル技術を駆使して企業競争力を強化するためのDX推進研修です。本研修では、ビジネスアーキテクトとしてDXを実現するための基礎から応用までを徹底的に学びます。データ収集と分析手法、AIやIoTの基礎知識、音声認識やテキストマイニングを通じた顧客理解、さらにビッグデータの活用と管理に関する実践的スキルも習得。これにより、効率的な業務プロセスの構築、VOC（Voice of Customer）分析を基にした顧客満足度の向上、迅速な意思決定が可能になります。デジタルリテラシーの向上を図り、全従業員がデジタル変革を推進するための基盤を築くことを目指します。
本研修は、企業の持続可能な成長を支えるため、脱炭素経営を実現する知識とスキルを従業員に提供します。研修では、エネルギー効率の向上や廃棄物削減、資源管理を通じて、企業全体でカーボンニュートラルの目標に向かう実践方法を学びます。具体的には、エコドライビング、省エネ機器の活用、ペーパーレス化、持続可能なサプライチェーンの管理、リサイクルの促進など、職場全体での環境配慮の取り組みが可能です。企業の社会的責任（CSR）の一環としても、環境に配慮した経営スタイルを社内に浸透させるための効果的な手法を学ぶことができます。
７つのポイント
新規事業展開、DX推進、カーボンニュートラルといった3つのテーマを網羅し、持続可能な成長、国際市場対応、デジタル変革など、今後の経営に必須となる多様なスキルを従業員が習得できるよう設計されています。これにより、企業は全社をあげてのスキルアップを図ることができます。
各研修は専門職に限らず、全従業員が業務で活用できるよう設計。日常業務で即実践できる内容に重点を置き、各職場や部門での実用性を高めています。これにより、企業全体でのスキル共有がスムーズに進みます。
研修はそれぞれが企業の重要な経営戦略に対応しており、企業が目指す持続可能な経営、新規事業の拡大、デジタル化の推進に対して、具体的なアプローチ方法を提供します。これにより、研修で得た知識を直接企業の成長や変革に役立てることが可能です。
LMS（学習管理システム）を活用したオンライン形式により、従業員は場所や時間を問わず学習を進めることができます。これにより、研修への参加がしやすく、学習効果も継続的に高められます。
研修内容は理論的な知識だけでなく、実務で即座に活用できる具体的な手法やノウハウを豊富に含んでいます。たとえば、エネルギー効率改善、インバウンドマーケティング、データ分析やAI活用など、業務効率化や経営改善に直接つながる内容を従業員が身につけます。
LMS環境により、各従業員の学習進捗や修了状況を確認できます。企業の研修担当者が学習状況を把握し、全従業員のリスキリング効果を可視化できるため、長期的な人材育成計画の支援に役立ちます。
脱炭素対応や国際市場での競争力強化、デジタル化といった企業価値に直結する要素を組み込んでいるため、企業全体でのスキルアップがブランディングやイメージ向上に寄与します。これにより、優秀な人材の確保や企業の成長に役立ちます。
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よくある質問
- 研修はどのような業種・職種の従業員に適していますか？
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本研修は、製造業やサービス業、IT、金融など、さまざまな業種で活用できるよう設計されています。管理職から現場スタッフまで、全従業員が実務で活用できる内容です。
- 研修コースごとの期間はどれくらいですか？
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研修期間は3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月のプランがございます。契約期間中はすべての動画を見放題でご視聴いただけるため、スケジュールに合わせて学習できます。
- 研修はどのような形式で受講できますか？
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オンライン形式のeラーニングで提供され、LMS（学習管理システム）を利用して、学習進捗を一元管理する環境が整っています。PCやスマートフォンから受講可能です。
- 研修の途中で他のコースに変更できますか？
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契約期間中のコース変更はできませんが、新たなコースを追加でご契約いただくことが可能です。ご不明点はお問い合わせください。
- 複数のコースを同時に申し込むことはできますか？
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はい、可能です。複数のコースを同時に受講いただくことで、幅広いスキルを習得できます。企業のニーズに応じて、最適なコースの組み合わせをご提案いたします。
- 従業員の学習進捗状況は確認できますか？
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はい、LMS上で学習進捗や修了状況を確認できます。研修担当者が従業員の進捗を把握しやすく、受講効果をしっかりと管理いただけます。
- 受講料の支払い方法を教えてください
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支払いは月額払いと一括払いからお選びいただけます。月額払いは前月末までにお支払いいただき、一括払いは視聴開始日までにお支払いください。なお、一括払いの場合、月額換算で割安となります。
- 一度支払った料金の返金はできますか？
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申し訳ありませんが、一度お支払いいただいた料金の返金は対応しておりません。ご了承いただきますようお願いいたします。